Личный кабинет

| На главную | Контакты | Карта сайта
маркет-профиль 
3d печать Услуги трубочиста
Электролаборатория Очистка вентиляции
очистка вентиляции
 
Услуги сантехника
Поиск по сайту
Статьи по строительству / Охрана труда, приказы, должностные инструкции, лицензии, СРО

Что такое охрана труда на предприятии

Охраной труда (ОТ) называют систему, которая должна обеспечивать проведение комплекса мероприятий, направленных на сохранение жизни, здоровья сотрудников. Системе необходимо контролировать выполнение требований о безопасности условий труда работников, соблюдение основы экологического нормирования.

 

Все эти мероприятия должны обеспечивать защиту персонала от воздействия факторов, которые могут негативно отразиться на здоровье.

 

Роли ОТ в обществе

 

Социальная роль ОТ относится к поддерживанию здоровья трудоспособного населения на высоком уровне, защите сотрудников предприятий и их родственников.

 

К экономической функции относится сведение к минимуму потерь трудового коллектива при выполнении сотрудниками профессиональной деятельности. Для этих целей требуется предотвращение производственных травм и заболеваний профессионального характера.

 

Иными словами, трудовое право понимает статус охраны труда как все нормы законодательства, направленные на защиту прав работников. Ниже подробнее расписываются действия, которые направлены на защиту прав работников.

 

Правовое воздействие

 

К правовым мероприятиям относятся установление стандартов безопасного труда и правовые средства, контролирующие их выполнение. Основанием для их создания служит Конституция России, включая законы, подзаконные нормативные акты и локальные акты, действующие на предприятиях.

 

Социально-экономическое влияние

 

Социальные и экономические меры по охране труда – это стимулирование государственными органами работодателей. Оно включает:

 

  • повышение уровня ОТ;
  • установление размера компенсации и льгот;
  • защиту некоторых категорий сотрудников;
  • социальное страхование;
  • оплату компенсаций при профессиональных заболеваниях, производственных травмах.

 

Эти меры позволяют работникам, занимающимся трудом на предприятиях с опасными (вредными) условиями, сохранять здоровье.

 

Организационные и технические методы

 

Организационно-техническими называются мероприятия, создающие систему управления. Это комплекс, обеспечивающий проведение конкретных процедур для достижения безопасного выполнения сотрудниками служебных обязанностей. К нему относятся проведение обучения правилам техники безопасности, инструктажей, обучение использованию СИЗ и др.

 

Санитарно-гигиенические средства

 

К санитарно-гигиеническим относят работы, целью которых является снижение влияния условий труда, признанных опасными или вредными. Их задача – обеспечить благоприятные условия выполнения служебных задач и уменьшить риски получить профессиональное заболевание.

 

 

В их число входит выдача СИЗ, внедрение на предприятие более безопасных методов работы и др.

 

Лечебно-профилактические мероприятия

 

Лечебно-профилактическими называются меры, принимаемые медицинскими организациями по выявлению, лечению, профилактике профессиональных заболеваний. К ним относятся:

 

  • медосмотры (предварительного, периодического, внеочередного характера);
  • выдача молока и продуктовых наборов для лечебного или профилактического питания.

 

Эти меры позволяют уменьшить влияние вредных производственных факторов на здоровье работников. Установить правовые основы экологического нормирования без заключения лечебно-профилактических мер гораздо сложнее.

 

Реабилитационные действия

 

Восстановление здоровья после аварий, влияния экологически вредных факторов обеспечивают реабилитационные меры. К ним относятся нахождение в лечебных учреждениях, поездки в санатории, посещение дневных стационаров пострадавших работников.

 

Основные принципы охраны труда

 

Система ОТ действует согласно следующим принципам:

 

  • она должна обеспечивать безопасное выполнение сотрудниками служебных обязанностей, сводя к минимуму возможность получения травмы, профессиональных заболеваний;
  • гарантировать и поддерживать союз работодателя и трудового коллектива;
  • поддерживать права сотрудников на выполнение служебных обязанностей в безопасных условиях;
  • наблюдать за определением и выплатой компенсаций за производство тяжелых, опасных или вредных работ;
  • проводить социальное страхование сотрудников от несчастных случаев на предприятиях и профессиональных заболеваний;
  • заботиться о предоставлении медицинской, социальной, профессиональной реабилитации сотрудников, ставших жертвами несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

 

Это основные обязанности службы ОТ. Все они должны неуклонно соблюдаться на предприятиях, потому что содержат требования, утвержденные законодательно. Поможет уточнить степень вредности производства, экологическое нормирование и стандартизация.

 

Заключение

 

Охрана труда – важная часть трудового законодательства, включающая все аспекты взаимодействия работодателя и сотрудника.

 

 

В нее входят получение вознаграждения, компенсаций, обеспечения безопасности и другие мероприятия, направленные на создание комфортных и безопасных условий труда.

Добавлено: 19.07.2021 14:19:47


Отзывы и комментарии (0):
Ваше имя:       

Код с картинки: капча
Текст комментария:



Еще статьи в рубрике Статьи по охране труда, образцы приказов, образцы должностных инструкций:

 
 

Правила сайта.
© Портал «СТРОИТЕЛЬНАЯ БАЗА», 2007—2022гг.